haikar系列净水设备/净水器

人力资源制度简要:

 一 以人为本,注重人才培养和内部创业制度.
 二 360度绩效考核制度.
 三 以客户利益为主导,善于开展批评与自我批评.
 四 目标战略化、积极创新、工作不断优化、规划化、合理化.实现均衡发展,主张"改良主义" ,贯彻末位淘汰制度,坚持活力曲线.
 五 全员导师制,一帮一训练模式,全面培养思想、技术、业务能力等各个方面.
 六 任人唯贤,知人善用,积极发展"狼"性人才,即发展人才的三大特性,一是敏锐的嗅觉,二是
    不屈不挠、奋不顾身的进攻精神.三是群体奋斗.
 七  尊重,学习,批判地继承.
 八  核心团队拓展战略.
 九  任职资格评估体系.
 十 内部提升制度,干部要从实践中来,报酬与待遇同360度绩效考核挂勾,向优秀员工倾斜,坚持"多劳多得"原则.
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        客服专员   20人
       
        岗位职责、工作环境及福利待遇:
       认同公司文化,把客户当成家人, 积极服务客户,善于解决客户问题,让客户得到最大限度的满意.
       
        相关经验及技能要求
        有较强的理解能力、沟通能力、学习能力、文字表达能力、语言表达能力.有相关从业经验者优先考虑.诚实可靠、沉着冷静、乐于助人、坚韧不拔;为人正直,有良好的职业心态和客观的职业规划,工作勤奋,责任心强;敬业职守,有较强的团队合作精神和协作能力.
        
       

      相关经验及技能要求
      教 育 背 景:
      ◆市场营销、广告、电子商务、计算机等相关专业大专以上学历。
      工 作 经 验:
      ◆1年以上工作经验，有网络销售和网络推广管理经验者优先。
      技 能 技 巧:
      ◆对网络推广工作有较深刻认知；
      ◆具有良好的表达能力和与客户沟通的经验；
      ◆熟练操作办公软件。
      工 作 态 度:
      ◆性格开朗、热情敬业、不畏艰难、不断进取；
      ◆诚实守信、严格自律；
      ◆具有团队合作精神，具有良好的协调和沟通能力；   
      ◆思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格
       
       
      
        商业秘书  2人
       
        岗位职责、工作环境及福利待遇
       
        熟练操作电脑,文件处理，能对客户进行回访、调查，客户数据统计分析,市场调研,
        方案拟写,营销策划，商务攻关，配合董事会开展其它相关拓展工作。
       
        相关经验及技能要求
        形象好，气质佳，有良好的口头表达能力，语言亲和力强；熟悉计算机的基本操作。
        懂电子商务，会操作PＨＴＯＳＨＯＰ，ＣＤＲ等设计软件者优先．工作认真，踏实肯干，
        主动，胆大心细；头脑灵活，具有很强的应变能力和市场开拓精神，喜欢从事具有挑战性的工作。
        做事能够独挡一面.责任心强.
        
        渠道专员 2人
         岗位职责、工作环境及福利待遇
         配合公司开展业务工作,主要从事产品推介,客户客服,渠道拓展与维护,待遇为底薪+提成
          
         相关经验及技能要求
        
       人品好，形象佳,敢于接受挑战，有较强的沟通能力,应变能力,业务拓展能力.有从事过家电行业、家装相关行业经验者,有一定客户资源者优先。